Dette er oss!

 En invitasjon til et rikere liv

På Flying Tiger Copenhagen, vi designer ikke for å få produktene til å se fine ut. Vi designer for å få folk til å føle seg vel.

Enten vi designer ekstraordinære produkter for hverdagen, eller får hverdagsprodukter til å se ekstraordinære ut, ønsker vi å gi deg noe som kan bringe deg nærmere noen andre.

Ting som får deg til å smile. Gaver du vil gi. Ting du føler trang til å prøve og desperat ønsker å dele med andre.

Fordi virkelig verdi ikke ligger i produktene vi eier, men i erfaringene vi deler. Hver måned, Flying Tiger Copenhagen lanserer en rekke nye produkter. Ting du trenger. Ting du drømmer om. Ting du ikke visste fantes.

Produkter laget med tanke på deg og ressursene vi deler. Hver og en utformet for å få tingene du bryr deg om å skje.

Et rikere liv koster ikke en formue.

I hvert fall ikke kl Flying Tiger Copenhagen.

 Vår historie

Flying Tiger Copenhagen sporer sine røtter tilbake til en bod på et loppemarked i Danmark der grunnlegger Lennart Lajboschitz solgte paraplyer sammen med sin kone Suz. Så, i 1988, åpnet Lennart og Suz sin første murstein-og-mørtel-butikk i et lokalt nabolag i København.

Den het Zebra, og den solgte paraplyer og solbriller og sokker og overskuddsvarer. Den første butikken kalt Tiger åpnet i København i 1995, og alt i den kostet 10 danske kroner. Det danske ordet for en ti-kroners mynt uttales tee'-yuh, som høres ut akkurat som det danske ordet for tiger.

Nå, mer enn 30 år etter åpningen av vår første butikk, er vi et variert detaljhandelskonsept med 842 butikker i 27 land. I 2022 oppnådde vi en omsetning på DKK 4.752 millioner og vi har mer enn 7.000 fantastiske ansatte. På toppen av disse tallene og prestasjonene kommer den nylig lanserte franchisevirksomheten.

 Visste du

Vi har fortsatt ikke fortalt deg alt. Ønsker du å bli litt bedre kjent med oss, klikk nedenfor og les om 5 ting vi bryr oss om.

 Vårt folk filosofi

På Flying Tiger Copenhagen våre dører er alltid åpne! Det er viktig for oss at alle ansatte føler seg velkommen på våre kontorer og kan dele ideer og jobbe sammen. Samtidig er vi også klar over at det å jobbe hjemmefra kan ha gunstig innflytelse på balansen mellom arbeidsliv og daglige oppgaver. Vi ønsker å sikre at det er mulig å skape fleksible og attraktive arbeidsforhold for alle ansatte.

Basert på lærdom fra de hybride arbeidsmåtene som pandemien påtvunget oss alle, har vi designet HQ-kontoret til ikke bare å være et levende sted hvor våre ansatte ønsker å komme på jobb, møte kolleger, henge med og ha det gøy, men sørget også for at vi støtter et hybrid arbeidsmiljø med fleksibilitet for alle til å gjøre sitt beste. Denne fleksible tilnærmingen har blitt høyt anerkjent i engasjementsundersøkelsene våre for 2022 som en positiv bidragsyter til det generelle arbeidsengasjementnivået.