Dette er oss!

En invitasjon til et rikere liv

På Flying Tiger Copenhagen, vi designer ikke for å få produkter til å se fine ut. Vi designer for å få folk til å føle seg bra.

Enten vi designer ekstraordinære produkter for hverdagen, eller får hverdagsprodukter til å se ekstraordinære ut, ønsker vi å gi deg noe som kan gi deg nærmere noen andre.

Ting som får deg til å smile. Gaver du vil gi. Ting du føler trangen til å prøve og desperat vil dele med andre.

Fordi reell verdi ikke ligger i produktene vi eier, men i erfaringene vi deler. Hver måned, Flying Tiger Copenhagen Lanserer en rekke nye produkter. Ting du trenger. Ting du drømmer om. Ting du ikke visste eksisterte.

Produkter laget med tanker for deg og ressursene vi deler. Hver og en designet for å få de tingene du bryr deg om til å skje.

Et rikere liv koster ikke en formue.

I det minste ikke på Flying Tiger Copenhagen.

Vår historie

Flying Tiger Copenhagen Sporer røttene tilbake til en bås på et loppemarked i Danmark hvor grunnlegger Lennart Lajboschitz solgte paraplyer med kona Suz. Deretter, i 1988, åpnet Lennart og Suz sin første murstein-og-mørtelbutikk i et lokalt nabolag i København.

Navnet var sebra, og det solgte paraplyer og solbriller og sokker og overskuddsvarer. Den første butikken kalt Tiger åpnet i København i 1995, og alt i det kostet 10 danske kroner. Det danske ordet for en ti-Kroner-mynt uttales Tee’-Yuh, som høres ut som det danske ordet for Tiger.

Nå, mer enn 30 år etter åpningen av vår første butikk, er vi et utvalg av detaljhandel med 842 butikker over 27 land. I 2022 oppnådde vi en inntekt på DKK 4.752 millioner, og vi har mer enn 7000 fantastiske ansatte. På toppen av disse tallene og prestasjonene kommer den nylig lanserte franchisevirksomheten.

Visste du

Vi har fortsatt ikke fortalt deg alt. Hvis du vil bli bedre kjent med oss, klikk nedenfor og les om 5 ting vi bryr oss om.

Fortell meg mer

Vårt folk filosofi

På Flying Tiger Copenhagen Våre dører er alltid åpne! Det er viktig for oss at alle ansatte føler seg velkomne på våre kontorer og kan dele ideer og samarbeide. Samtidig er vi også klar over at det å jobbe hjemmefra kan ha gunstig innflytelse på balansen mellom arbeidsliv og de daglige oppgavene. Vi ønsker å sikre at det er mulig å skape fleksible og attraktive arbeidsforhold for alle ansatte.

Basert på læring fra hybride måter å arbeide som pandemien som ble pålagt oss alle, har vi designet HQ -kontoret, ikke bare for å være et pulserende rom der våre ansatte ønsker å komme på jobb, møte kolleger, henge med og ha det gøy, men sørget også for at vi støtter et hybridarbeidsmiljø med fleksibilitet for alle å gjøre sitt beste. Denne fleksible tilnærmingen har blitt høyt anerkjent i våre engasjementsundersøkelser i 2022 som en positiv bidragsyter til det generelle arbeidsengasjementnivået.

Les vårt folk manifest!